Beneficios
El Bienestar Corporativo se basa en el equilibrio y la optimización de las capacidades físicas mentales y emocionales de la persona para potenciar su excelencia personal y por tanto, también profesional. Estos resultados se obtienen mediante el aprendizaje y implementación orgánica y progresiva de herramientas como son el Mindfulness, Masajes, Alimentación Saludable y Consciente, Yoga…
REDUCE
- El absentismo laboral y la apatía
- El estrés y la falta de atención en grupos e individuos
- Los conflictos por falta de cooperación y comunicación efectiva
- Las bajas laborales
- La pérdida de talentos
- Los gastos derivados del absentismo y las bajas
- Los malos hábitos posturales y alimentarios
INCREMENTA
- El bienestar personal en el trabajo
- El compromiso con la empresa
- El rendimiento y la creatividad
- La buena salud de empleados y directivos
- La solidez y estabilidad de la empresa
- La fortaleza emocional de los individuos y equipos de trabajo
- La buena reputación de la compañía entre trabajadores, clientes y sociedad en general
¿Qué consigues?
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Sin iniciativas
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Con Programas de Bienestar Corporativo
Compromiso con la empresa
Los Trabajadores, tus mejores embajadores
8 veces más encuestados afirmaron estar comprometidos cuando su empresa incorpora un programa satisfactorio y prolongado en el tiempo de Bienestar Corporativo.1
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Sin iniciativas
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Con Programas de Bienestar Corporativo
Creatividad e innovación
La Creatividad y la innovación, tus fortalezas
Los empleados encuestados se sienten 3,5 veces más creativos e innovadores cuando participan en programas de Bienestar Corporativo.1
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Sin iniciativas
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Con Programas de Bienestar Corporativo
Productividad y Eficacia
La Productividad, clave en la Rentabilidad
Los encuestados en cuyas empresas hay compromiso con programas de Bienestar Corporativo creen que éstas son altamente productivas, 3 veces más que en aquellas que no hay compromiso con este tipo de iniciativas.1
1 Estudio realizado por el Foro Mundial Económico en colaboración con A Manpower Company, ” The Wellness imperative creating more effective organizations “ 2010 Descarga aquí
¿Qué consigues?
veces más comprometidos
Los trabajadores son tus mejores embajadores: 8 veces más encuestados afirmaron estar comprometidos cuando su empresa incorpora un programa satisfactorio y prolongado en el tiempo de Bienestar Corporativo.1
veces más creativos
La Creatividad y la innovación, tus fortalezas: Los empleados encuestados se sienten 3,5 veces más creativos e innovadores cuando participan en programas de Bienestar Corporativo.1
veces más productividad
La Productividad, clave de la Rentabilidad: Los encuestados en cuyas empresas hay compromiso con programas de Bienestar Corporativo creen que éstas son altamente productivas, 3 veces más que en aquellas que no hay compromiso con este tipo de iniciativas.1
Creatividad e innovación
La Creatividad y la innovación, tus fortalezas
Los empleados encuestados se sienten 3,5 veces más creativos e innovadores cuando participan en programas de Bienestar Corporativo.1
1 Estudio realizado por el Foro Mundial Económico en colaboración con A Manpower Company, ” The Wellness imperative creating more effective organizations “ 2010Descarga aquí
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