Beneficios

El Bienestar Corporativo se basa en el equilibrio y la optimización de las capacidades físicas mentales y emocionales de la persona para potenciar su excelencia personal y por tanto, también profesional. Estos resultados se obtienen mediante el aprendizaje y implementación orgánica y progresiva de herramientas como son el Mindfulness, Masajes, Alimentación Saludable y Consciente, Yoga…

 

REDUCE

  • El absentismo laboral y la apatía
  • El estrés y la falta de atención en grupos e individuos
  • Los conflictos por falta de cooperación y comunicación efectiva
  • Las bajas laborales
  • La pérdida de talentos
  • Los gastos derivados del absentismo y las bajas
  • Los malos hábitos posturales y alimentarios

INCREMENTA

  • El bienestar personal en el trabajo
  • El compromiso con la empresa
  • El rendimiento y la creatividad
  • La buena salud de empleados y directivos
  • La solidez y estabilidad de la empresa
  • La fortaleza emocional de los individuos y equipos de trabajo
  • La buena reputación de la compañía entre trabajadores, clientes y sociedad en general

¿Qué consigues?

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Sin iniciativas

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Con Programas de Bienestar Corporativo

Compromiso con la empresa

Los Trabajadores, tus mejores embajadores

8 veces más encuestados afirmaron estar comprometidos cuando su empresa incorpora un programa satisfactorio y prolongado en el tiempo de Bienestar Corporativo.1

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Sin iniciativas

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Con Programas de Bienestar Corporativo

Creatividad e innovación

La Creatividad y la innovación, tus fortalezas

Los empleados encuestados se sienten 3,5 veces más creativos e innovadores cuando participan en programas de Bienestar Corporativo.1

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Sin iniciativas

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Con Programas de Bienestar Corporativo

Productividad y Eficacia

La Productividad, clave en la Rentabilidad

Los encuestados en cuyas empresas hay compromiso con  programas de Bienestar Corporativo creen que éstas son altamente productivas, 3 veces más que en aquellas que no hay compromiso con este tipo de iniciativas.1

1 Estudio realizado por el Foro Mundial Económico en colaboración con A Manpower Company, ” The Wellness imperative creating more effective organizations “ 2010 Descarga aquí

 

¿Qué consigues?

veces más comprometidos

Los trabajadores son tus mejores embajadores: 8 veces más encuestados afirmaron estar comprometidos cuando su empresa incorpora un programa satisfactorio y prolongado en el tiempo de Bienestar Corporativo.1

veces más creativos

La Creatividad y la innovación, tus fortalezas: Los empleados encuestados se sienten 3,5 veces más creativos e innovadores cuando participan en programas de Bienestar Corporativo.1

veces más productividad

La Productividad, clave de la Rentabilidad: Los encuestados en cuyas empresas hay compromiso con  programas de Bienestar Corporativo creen que éstas son altamente productivas, 3 veces más que en aquellas que no hay compromiso con este tipo de iniciativas.1

Creatividad e innovación

La Creatividad y la innovación, tus fortalezas

Los empleados encuestados se sienten 3,5 veces más creativos e innovadores cuando participan en programas de Bienestar Corporativo.1

1 Estudio realizado por el Foro Mundial Económico en colaboración con A Manpower Company, ” The Wellness imperative creating more effective organizations “ 2010Descarga aquí

 

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